nDiki : 労働基準法

2004年2月12日 (木)

年次有給休暇休暇年度

ウチの会社は就業規則によると1月1日から12月1日が休暇年度。 「1年間継続勤務*1・全労働日の8割以上出勤」で付与。

2001年4月1日に入社なので、2002年4月1日から有給休暇が付与されることになるのだがさて各年度には何日休めるのか? 2002年は何日休めるの? 2001年はどうなるの(もう過ぎたことだが)?

調べてみると法的には2002年4月1日の基準日を2002年1月1日にずらしたという扱いになるのでこの時点で1年間継続勤務扱いで、付与が始まるということになるらしい。 ということで、

だな*2労働基準法だと6ヶ月から与えなければならないから、

となるはず。2007年1月1日付与時で、101 - 75 = 26 日も差が出ちゃうな。 これは進言した方がいいかも。

*1労働基準法的にはアウト(6ヶ月)

*2毎年+1日という加算だと労働基準法の日数に満たない。

休暇取得メモ

  • 2001年 - 7月31日、12月10日 + (9月新婚旅行期間7日休 - 特別休暇(3 + 2) = 2)
  • 2002年 - 06月27日、06月28日、08月01日、08月12日、10月03日、10月04日
  • 2003年 - 06月02日、10月20日、11月25日、12月29日
  • 2004年 - まだ

そういえば、6ヶ月経つ前にガンガン休んでたな。 就業規則通りなら、今年は計23日。 労働基準法通りだと、計26日。

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Naney Naney (なにい)です。株式会社ミクシィの SNS の企画開発を行うグループでマネージャー・プロダクトオーナーをしています。CS 向上・ユーザーサポート・健全化などにも取り組んでいます。

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